Human Resource Management

Hanzehogeschool Groningen

Unsplashed background img 2

Deze opleiding

Mensen zijn het belangrijkste kapitaal van een organisatie. Durf jij dat kapitaal te beheren? Kies dan voor de opleiding Human Resource Management, die je voorbereidt op een sociale, veelzijdige baan.

open_in_newwebsite

locatieGroningen
diplomaB
typeregulier, 240 EC
start1 september
taalvolledig Nederlands
opleidingsduur4 jaar voltijd
accreditatiesNVAO
croho-code34609
Als HR-professional leid je werk in goede banen: voor organisaties én voor medewerkers. Je hebt de kennis in huis om medewerkers optimaal in te zetten om de doelen van de organisatie te realiseren. Je zorgt ervoor dat de juiste persoon op de juiste plek komt. Daarnaast werk je aan het verbeteren van het werkklimaat, ziekteverzuimbeleid, arbeidsomstandigheden, loopbaanontwikkeling en beoordeling en beloning. Ook organisatieveranderingen, zoals fusies en reorganisaties, behoren tot het takenpakket van een HR-professional. Je adviseert en ondersteunt het management bij de uitdagingen die er liggen. Een buitengewoon afwisselende en verantwoordelijke baan.
Deze opleiding heeft meerdere vormen :

Waarom aan de Hanze?

awardElsevier beste opleiding
2019
Naast de praktijkopdrachten zijn er maar liefst drie stageperiodes. Ook kun je meedraaien in de innovatiewerkplaats Zelforganisatie.

'Beste studies 2019', Elsevier Weekblad, tweede plek behaald. Een opleiding krijgt een zilveren medaille als studenten
de laatste twee jaar bovengemiddeld tevreden waren én als de opleiding binnen de eigen sector ook minstens één jaar tot de opleidingen met de meest tevreden studenten hoort.

Studieprogramma

Unsplashed background img 2
opbouwHet 1e jaar is bedoeld om je een goed beeld te geven van je toekomstige beroepenveld. Na het 1e jaar volgt de hoofdfase: je major. Dit zijn de laatste drie jaren van de opleiding. In je 2e, 3e en 4e jaar werk je de kennis en vaardigheden die je in de propedeuse hebt opgedaan verder uit. Je leert deze toe te passen in steeds complexere praktijksituaties, zowel op school als tijdens je stages. Je werkt individueel en in groepsverband aan problemen die zijn afgeleid uit de beroepspraktijk.
1e jaar In het eerste jaar krijg je een goed beeld van je toekomstige beroepenveld. Op het programma staan onder andere onderwerpen als strategisch HRM, HR-werkterreinen, arbeids- en organisatiepsychologie, bedrijfskunde, arbeidsverhoudingen en de inrichting van organisaties. Ook word je getraind in het voeren van professionele gesprekken, zoals het selectiegesprek, en in het schrijven van beleidsteksten en adviesnota's.
periode
1234
Arbeids- en organisatiepsychologie
3 EC
HR gesprekken
3 EC
HRM 1
4 EC
Werving, Selectie en Introductie
4 EC
Arbeidsrecht
4 EC
Fit en vitaal personeel
4 EC
HRM 2
3 EC
Schriftelijke communicatie
2 EC
Arbeidsmarkt, arbeidsverhoudingen en arbeidsbemiddeling
5 EC
HRM 3
4 EC
Onderzoek 1
3 EC
People in business
5 EC
Bedrijfskunde
5 EC
HR-accounting en Arbeids- en Organisatiepsychologie2
7 EC
2e jaar Na het eerste jaar volgt de hoofdfase: je major. Dit zijn de laatste drie jaren van de opleiding. In je tweede, derde en vierde jaar ga je de kennis en vaardigheden die je in de propedeuse hebt opgedaan verder uitwerken. Gaandeweg leer je deze toe te passen in steeds complexere praktijksituaties. Je werkt individueel en in groepsverband aan problemen die zijn afgeleid uit de beroepspraktijk.
3e jaar Tijdens de hoofdfase heb je, naast een vast programma, de gelegenheid studieonderdelen te volgen die jouw specifieke interesse hebben. Ook is het nadrukkelijk mogelijk om internationale ervaring op te doen, bijvoorbeeld door een stage in het buitenland.
4e jaar In het vierde jaar kun je een keuze maken voor een minor op het gebied van HRM om je daarmee verder te specialiseren in één van de HR-vakgebieden. Aansluitend rond je je studie af met een praktijkopdracht voor een organisatie en krijg je de kans te laten zien dat je een volwaardig HR-professional bent.

Onderwijs

taal van onderwijs100% nl
onderwijsopzet25% zelfstudie
25% theorie
50% praktijk
avondonderwijsn.v.t.
afstandsonderwijsn.v.t.
onderwijsvormen
case studies, literatuurstudie, mondelinge presentatie, stage, onderzoek, onderzoeksproject, excursie, onderzoeksvoorstel, werkcollege, hoorcollege, ontwerpproject, groepsopdracht, portfolio, workshop, groepsdiscussie, poster presentatie, zelf-evaluatie, individuele opdracht, practicum, zelfstudie, integratie module, project
studeren in het buitenland
Het is mogelijk om de 2e stage en het afstuderen in het buitenland te volgen. Ook is het mogelijk om je verdiepende minor in het buitenland te volgen.
bindend studieadvies
  • minimaal 48 EC in de eerste 12 maanden


Bij te weinig punten krijg je een negatief Bindend Studie Advies (BSA) en mag je de opleiding niet vervolgen.
honours-/excellence program Honours talentprogramma

​Het Honours talentprogramma is voor studenten die een stap meer kunnen én willen doen tijdens hun studie. Geselecteerde studenten mogen vanaf jaar 2 deelnemen aan het 3-jarige honoursprogramma.

Toelating en kosten

toelaatbare profielen
havo N&Ttoelaatbaar
havo N&Gtoelaatbaar
havo E&Mtoelaatbaar
havo C&Mtoelaatbaar
vwo N&Ttoelaatbaar
vwo N&Gtoelaatbaar
vwo E&Mtoelaatbaar
vwo C&Mtoelaatbaar
MBO niveau 4toelaatbaar
hbo-ptoelaatbaar
WO propedeusetoelaatbaar

De stad

studievereniging

Ergasia
Personeelsmanagement

aan het woord: studenten en docenten

studenten
'Zelf ontdekken wat je écht interessant vindt'

Ik heb voor de opleiding gekozen om medewerkers te kunnen helpen. Een goede keuze, want er zijn zoveel mooie HRM thema's. Zelf ontdekken wat bij je past en ervoor zorgen dat je onderzoek van betekenis is. Daar wordt op gehamerd tijdens de opleiding. Met mijn projectgroep schreef ik een adviesrapport 'leren voor medewerkers' voor een woningcorporatie. We konden daarmee écht iets betekenen voor deze werkgever en de medewerkers. Dan weet je, we hebben samen de juiste informatie op tafel gekregen.

Keuzehulp

Unsplashed background img 2

Studievergelijker

1/15 Hanze
Human Resource Management
star Elsevier
€ 303 gemiddelde kamerhuur
147 eerstejaars
?% vrouw
? uur contacttijd/week
100% Nederlandstalig
2/15 Avans
Human Resource Management
€ 326 gemiddelde kamerhuur
163 eerstejaars
70% vrouw
? uur contacttijd/week
100% Nederlandstalig
3/15
Human Resource Management
gemiddelde kamerhuur
? eerstejaars
NAN% vrouw
? uur contacttijd/week
4/15 Fontys
Human Resource Management
€ 253 gemiddelde kamerhuur
? eerstejaars
NAN% vrouw
? uur contacttijd/week
100% Nederlandstalig
5/15 Fontys
Human Resource Management
€ 280 gemiddelde kamerhuur
? eerstejaars
NAN% vrouw
? uur contacttijd/week
100% Nederlandstalig
6/15 HAN
Human Resource Management
€ 315 gemiddelde kamerhuur
88 eerstejaars
64% vrouw
? uur contacttijd/week
100% Nederlandstalig
7/15 HHS
Human Resource Management
€ 326 gemiddelde kamerhuur
97 eerstejaars
79% vrouw
? uur contacttijd/week
100% Nederlandstalig
8/15 Hogeschool Leiden
Human Resource Management
€ 350 gemiddelde kamerhuur
? eerstejaars
NAN% vrouw
? uur contacttijd/week
9/15 HR
Human Resource Management
€ 342 gemiddelde kamerhuur
83 eerstejaars
80% vrouw
? uur contacttijd/week
100% Nederlandstalig
10/15 HU
Human Resource Management
€ 336 gemiddelde kamerhuur
122 eerstejaars
61% vrouw
? uur contacttijd/week
95% Nederlandstalig
5% Engelstalig
11/15 HvA
Human Resource Management
€ 424 gemiddelde kamerhuur
? eerstejaars
NAN% vrouw
? uur contacttijd/week
70% Nederlandstalig
30% Engelstalig
12/15 NHL Stenden
Human Resource Management (4 jaar)
star Keuzegids topopleiding 2017
Keuzegids topopleiding 2018
Keuzegids topopleiding 2016
gemiddelde kamerhuur
? eerstejaars
NAN% vrouw
? uur contacttijd/week
100% Nederlandstalig
100% Engelstalig
13/15 Saxion
Human Resource Management
€ 250 gemiddelde kamerhuur
165 eerstejaars
73% vrouw
? uur contacttijd/week
100% Nederlandstalig
14/15 Windesheim
Human Resource Management
€ 307 gemiddelde kamerhuur
? eerstejaars
NAN% vrouw
? uur contacttijd/week
100% Nederlandstalig
15/15 Windesheim
Human Resource Management
gemiddelde kamerhuur
? eerstejaars
NAN% vrouw
? uur contacttijd/week
disclaimer: bovenstaande cijfers en beoordelingen zijn aangeleverd door de opleidingen zelf. Wij kunnen de juistheid niet garanderen.

Na de studie

Unsplashed background img 2
Na het afstuderen heb je de graad Bachelor of Arts behaald. Heb je deelgenomen aan het Hanze Honours-talentprogramma? Dan krijg je een aantekening op je diploma als blijk van je extra persoonlijke ontwikkeling en doorzettingsvermogen.

Beroepsperspectief / arbeidsmarkt

Kies je voor de opleiding Human Resource Management, dan kies je voor diversiteit. Na je studie kun je in allerlei branches en bedrijven aan de slag. Bijvoorbeeld als personeelsadviseur in een ziekenhuis, of als recruiter of re-integratieconsulent bij een gespecialiseerde organisatie. Ook liggen er mogelijkheden bij industriële ondernemingen, banken of de overheid.
De arbeidsmarkt is continu in beweging. Kijk voor de meest actuele cijfers in de Keuzegids HBO Voltijd www.keuzegids.org

aansluitende masteropleidingen

instellingopleidinginstroomeisen
Universiteit TwenteBusiness Administration+ 30 EC pre-master
HANCirculaire Economiegeen aanvullende eisen
HANCirculaire Economie part-timegeen aanvullende eisen
Tilburg UniversityCommunicatie- en Informatiewetenschappen+ 30 EC pre-master
Universiteit TwenteCommunication Science+ 30 EC pre-master
Universiteit TwenteEducational Science & Technology full-time,part-time+ 30 EC pre-master
Tilburg UniversityFilosofie part-time+ 30 EC pre-master
HanzeMaster Energy for Societygeen aanvullende eisen
HUMaster Innovatie in Zorg en Welzijn part-timegeen aanvullende eisen
TU EindhovenOperations Management & Logistics+ 30 EC pre-master
Universiteit TwentePhilosophy of Science, Technology & Society full-time,part-time+ aanv. eisen
Tilburg UniversityIndividual Differences and Assessment+ aanv. eisen
bron: doorstroommatrix.nl

Potentiële beroepen

bron: StudieData

Contact

Monica Prinsen

Onderwijsondersteuner HRM

E: m.prinsen@pl.hanze.nl
T: 050 595 4496
Meer informatie?
Bezoek de website van deze opleiding.

open_in_newwebsite